女性が長く働き続けたいと思っていても、制度の未整備や保育園の不足などによって、勤務継続を諦めてしまうケースは少なくありません。しかし、看護師は出産した後も復職しやすい職種として挙げられます。
その理由として、産休や育休などの制度が整っている職場が増加しているからです。また、職場の中に復職して働き続けている先輩が多いため、気兼ねなく制度を利用できるメリットもあります。仕事と育児を両立している看護師が多い職場は、とても頼りになるでしょう。育児に関する相談もしやすいです。
そこで、もし転職を考える場合には、産休や育休に関する制度が充実している職場を重点的に調べることがポイントとなります。中には、子どもが小さい間は時短シフトを設定する職場もあるので、細かくチェックしてみましょう。
そして、保育園が不足しているエリアも多いです。子どもを預けながら安心して働きたいなら、敷地内に院内託児所を設置している職場を調べてみる方法が適しています。子どもと一緒に通勤できるため、とても効率的です。
保育園と職場が遠いと移動する時間が長くなり、心身の負担も大きくなります。疲れが溜まると、仕事に支障が出る怖れもあるので要注意です。一方で、職場の中に院内託児所が用意されていれば、時間短縮や心身のストレス軽減につなげることができます。
看護師が働きやすいように院内託児所を設置している医療機関は増えているため、積極的に探してみるといいでしょう。